Mare mi-a fost suprinderea, placuta de altfel, ca recomandarile facute de mamici nu au vizat carti de medicina, dictionare de la A la Z despre dezvoltarea sugarului, ci…carti despre psihologia sugarului.

In sfarsit au aparut in librarii carti despre dezvoltarea personalitatii, dezvoltarea emotional- cognitiva, despre modul in care un parinte trebuie sa descifreze limbajul copilului si sa empatizeze cu acesta. In acest secol al vitezei, stresului si muncii peste program, mamicile au inteles ca trebuie sa acorde o importanta deosebita copilului lor, nu doar sa se asigure ca nu le lipseste nimic de pe masa si au un loc asigurat la gradinita.

Astfel a aparut ideea unei biblioteci cu tematica atat medicala, cat si psihologica la care poate apela orice persoana care doreste sa se informeze si care este dispusa sa puna la dispozitia celorlalti o carte din colectia proprie. Prima intalnire de acest gen va avea loc sambata 7 martie , orele 11 Kids Land ,Iulius mall. Si pentru ca ne vom afla in saptamana dedicata mamei, femeile participante vor avea ocazia de a participa la o tombola la care se vor castiga hainute de gravide! Vom afla si despre conceptul unei alimentatii bio la sugarul mic alaturi de un medic pediatru.

Pana atunci va asteptam cu idei, propuneri pe site si la dezbaterea ce va avea loc in aceasta sambata (21februarie, orele 11) despre recoltarea de celule stem la nastere, cand vor participa si invitati de la firma Cord Blood Center.

Estimarile mele vis-a-vis de numarul participantelor/participantilor au fost depasite, ramanand fara suficiente formulare de inscriere. Apropos de formulare- ele sunt deosebit de importante pentru noi pentru a reusi sa sustinem un proiect de implementare a acestor cursuri gratuite pentru intreaga populatie. Asa ca , chair daca esti un simplu cititor sau ai fost la curs , dar nu ai complectat chestionarul te rugam sa o faci aici.

Suportul de curs puteti sa il downloadati de aici : drepturi-gravide

Oameni de bine din media ni s-au alaturat pentru a putea face cunoscute drepturile si doleantelor noastre prin intermediul lor ( radio Timisoara si Adevarul ).

Dupa ce am povestit despre ce si cum prevede legea in acest moment, mai mult sau mai putin detaliat, fiecare a primit un biletel roz sau albastru dupa presupusul sex al viitorului bebe pe care sa scrie ce si-ar dori sa aibe in plus.

Iata cateva dintre dorintele mentionate:

- locuri de parcare (hypermarketuri, la lucru, in fata blocului)

- transport gratuit si scaune semnalizte speciale pentru gravide/ mama si copilul

- case de marcat special destinate

- accesul liber la informatie (cursuri prenatale)

- investigatii,analize si medicamente gratuite

- marirea cuantumului alocatiei/ copil de la 200 ron

- acordarea unei alocatii suplimentare pentru mamele cu gemeni sau tripleti

- marirea perioadei concediului de ingrijirea copilului de la 2 la 3 ani

- primirea indemnizatiilor la zi si nu retroactiv

- sprijinirea gravidelor studente

- program de achizitionare a bunurilor necesare pentru bebe in rate fara dobanda din magazine

- obligarea angajatorului de a informa gravida asupra drepturilor sale

- scurtarea perioadei de la 8 ore la 6 sau 4 ore de munca

- oferirea posibilitatii de a munci de la domiciliu, daca jobul se preteaza.

Sper ca am reusit sa intrunesc toate biletele voastre. Daca mai aveti si alte idei va rog sa le postati drept comments aici, urmand ca mai apoi sa le luam pe rand si sa militam pentru cele de interes general.

- datorita numarului mare de participanti, domnii s-au imprietenit prin masini in fata spitalului caci afara ploua (nici vremea nu a tinut cu noi). Vreau sa le multumesc pe aceasta cale ca au dat dovada de mare intelegere. Era intr-adevar importanta si pentru ei aceasta vizita, dar din pacate , in aceste conditii vizita ar fi durat mai mult de 2 ore.

- medicii de garda nu ne-au putut ajuta deorece aveau in grija 5 femei in travaliu (n.b. In timpul vizitei au nascut 2 dintre acestea, dar cu dibacie am reusit sa le ocolim )

- ne-am impartit in grupuri de cate 5 gravidute cu care am pornit la drum… fiecare vizita a durat aproximativ 10-15 minute pentru a nu chinui doamnele care nu au venit in primele grupe. Bineinteles ca am inceput cu doamnele cele mai grabite, si inaintate in varsta- de sarcina!

- am inceput cu biroul de internari care are afisat la intrare actele de care aveti nevoie- cel mai important este buletinul pentru a nu naste un copil neidentificat, apoi ultimele analize. Ulterior va trebui sa aduceti si adeverinta cum ca sunt asigurate (locul de munca)- in urmatoarele zile. Aici am gasit o masa ginecologica, un cardiotocograf(inregistreaza bataile inimii bebelasului). La internare asistenta masoara temperatura, tensiunea arteriala, greutatea si perimetrul abdominal. Medicul va va intreba despre toate bolile voastre, de cum a fost urmarita sarcina, despre toate bolile din copilarie.

- apoi am vizitat urmatoarea incapere unde o sa va schimbati in camasa- pijamaua care am convenit ca va fi scurta, subtire, si care nu trebuie sa aibe nasturi  in fata, si va avea loc efectuarea clismei (ar fi bine sa va achizitionati propriul aparat de la tehnico-medicale)

- urmatorul pas a fost direct sala de nasteri (am tot schimbat-o de la grupa la grupa sa nu prinda o nastere “live”), trecand peste sala de travaliu (am spus ca erau multe doamne in travaliu si m-am gandit ca nu era decent sa le “vizitam” si pe ele). Aici am gasit gresie, faianta noua, curatenie, un pat ginecologic frumos, capitonat, cu telecomanda, masuta pentru bebe cu lampa si aspirator si oxigen si toate cele necesare pentru bebe. In fiecare sala ori asistenta (moasa), ori rezidentele le-au dat mici sfaturi la mamici:

1. sa nasca natural- recuperarea fiind mult mai usoara, propunand o vizita in saloanele cu doamnele care au nascut natural(se plimbau vesele prin salon) si cele care au nascut prin cezariana( intinse in pat, cu sonda vezicala)
2. sa nu uite sa respire in timpul travaliului, sa ia fiecare contractie pe rand si sa nu se piarda cu firea ( se auzeau domane care gemeau si tipau din sala de travaliu)
3. operatia – cezariana doare la fiecare schimbare de vreme

Am hotarat sa ne mai intalnim si joi pe grupe, pentru a raspunde intrebarilor ivite si pentru a invata cateva tehnici de respiratie. Astfel vor fi trei grupe, dela 6, 7 respectiv 8 seara. Cele prezente s-au inscris deja, locuri disponibile mai ramanand joi de la 6 pentru cele care nu au resit sa ajunga ieri.

Daca aveti intrebari sau impresii de impartasit dupa ziua de ieri, va invit sa le postati la comments.

invitatie dezbatere

Cum se calculeaza?

Astfel, referitor la cuantumul indemnizatiei, acesta se stabileste conform art. 1 al OUG 148/2005 (cu modificarile Legii 257/2008) :
„(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, …precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 600 lei sau ,opţional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.”

Referitor la clarificarea felui venitului precizat de textul de lege (Venit net sau venit brut), acelasi text de lege face trimitere la prevederile Codului fiscal “…au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare…”.

Art. 5 al Normelor Metodologice de aplicare a OUG 148/2005, clarifica trimiterile generice la Codul fiscal: ” În sensul prevederilor art.1 alin.(3) din ordonanta de urgenta, veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole sunt cele reglementate de Codul fiscal, la art.55 alin.(1) si (2), art.46 alin.(1) – (4) si art.71″.

In exemplificarea celor de mai sus:

Art. 55. – (1) din Codul fiscal prevede : “Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

(2) In vederea impunerii, sunt asimilate salariilor: …”

Art. 46. – (1) Veniturile din activitati independente cuprind veniturile comerciale, veniturile din profesii libere si veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere, inclusiv din activitati adiacente.

(2) Sunt considerate venituri comerciale veniturile din fapte de comert ale contribuabililor, din prestari de servicii, altele decat cele prevazute la alin. (3), precum si din practicarea unei meserii.

(3) Constituie venituri din profesii libere veniturile obtinute din exercitarea profesiilor medicale, de avocat, notar, auditor financiar, consultant fiscal, expert contabil, contabil autorizat, consultant de plasament in valori mobiliare, arhitect sau a altor profesii reglementate, desfasurate in mod independent, in conditiile legii.

(4) Veniturile din valorificarea sub orice forma a drepturilor de proprietate intelectuala provin din brevete de inventie, desene si modele, mostre, marci de fabrica si de comert, procedee tehnice, know-how, din drepturi de autor si drepturi conexe dreptului de autor si altele asemenea”.

In ceea ce priveste modalitatea de stabilire a venitului, din interpretarea textului de lege, cu trimitere directa la prev. Codului fiscal, deducem ca este vorba de venitul impozabil (respectiv venitul net) (Art. 80. – (1) Venitul net anual impozabil se stabileste pe fiecare sursa din categoriile de venituri mentionate la art. 41 lit. a), c) si f) prin deducerea din venitul net anual a pierderilor fiscale reportate. (2) Veniturile din categoriile prevazute la art. 41 lit. a), c) si f), ce se realizeaza intr-o fractiune de an sau in perioade diferite ce reprezinta fractiuni ale aceluiasi an, se considera venit anual.)

In sustinerea celor de mai sus a se vedea si declaratia Ministrului Muncii – Mariana Campeanu data in data de 16.10.08 pentru Mediafax (indemnizaţia pentru creşterea copilului va fi calculată din media veniturilor salariale nete şi nu din toate veniturile obţinute într-un an, dacă din acestea nu s-a cotizat la bugetul asigurărilor sociale).

Acelasi Art. 5 al Normelor metodologice, reglementeaza si modalitatea de stabilire a celor 12 luni: “In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.
(4) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si numai din perioadele prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, cu exceptia lit. a), daca persoana s-a aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-a insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
b) a beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau a realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
c) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
d) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
e) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru maternitate;
f) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
g) a beneficiat de concedii medicale si de indemnizatii de risc maternal;
h) a beneficiat de pensie de invaliditate;
i) a beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate;
j) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma. In sensul dispozitiilor art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, se ia in considerare intervalul cuprins intre ziua in care incepe si ziua in care se sfarseste fiecare an universitar, in conditiile legii;
k) a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau ca militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;
l) a realizat in sistemul public de pensii, pana la data de 1 ianuarie 2006, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
m) a beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului prevazuta de ordonanta de urgenta.
(5) In situatia in care nasterea se produce inainte de termen, perioada prevazuta la alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.”